Ondernemers verwachten meer dan correcte cijfers. Ze zoeken iemand die luistert, doorvraagt en eerder ziet wat er echt speelt.
Met deze cursus in de vorm van een traject ontwikkelen medewerkers de houding, vragen en structuur om die rol sterker te pakken.
Veel gesprekken blijven hangen in cijfers en toelichting. Terwijl je voelt dat er meer speelt bij de ondernemer.
Je ziet signalen, maar stelt ze niet scherp genoeg. Je wilt verder kijken, maar het gesprek blijft veilig en technisch.
Daardoor blijven kansen liggen.
Daar begint dit traject.
Voor administratie- en accountantskantoren die hun medewerkers willen laten groeien in gesprekken met ondernemers.
Voor medewerkers die meer impact willen maken.
Voor kantoorhouders die meer waarde uit hun klanten willen halen.
Dit traject gaat niet over meer zenden of betere verkooppraat.
Het gaat over hoe je aanwezig bent in het gesprek. Hoe je luistert, doorvraagt en verbanden legt.
Daardoor ontstaat een gesprek dat verder gaat dan cijfers en als waardevoller wordt ervaren.
Direct toepasbaar in de praktijk.
Vanuit onze eigen praktijk hebben we een model ontwikkeld: de 10-Meting. Dit model geeft structuur, richting en houvast bij coaching, ontwikkeling en verandering.
Met de 10-Meting kijken we naar een kantoor of onderneming als geheel, aan de hand van tien bouwstenen die richting geven aan gesprekken, keuzes en groei. Het model maakt zichtbaar waar je staat, waar kansen liggen en wat nodig is om verder te komen.
Het helpt kantoorhouders om scherper te sturen op koers, keuzes en toekomst. Tegelijk helpt het medewerkers om sterkere gesprekken te voeren, met meer structuur, meer diepgang en meer impact.
Ontstaan in de praktijk. Toegepast voor echte verandering.
Geen extra kennis, maar ander gedrag in gesprekken.
4 sessies in 3 maanden, direct toepasbaar in de praktijk
Het traject bestaat uit 4 sessies van 4 uur. Tussen de sessies passen deelnemers het direct toe in hun eigen gesprekken.
Wij begeleiden tussendoor, houden scherpte en zorgen dat het niet blijft bij goede intenties.
In de eerste sessie staat de mens achter de ondernemer centraal. Deelnemers leren signalen achter woorden herkennen en ontdekken waarom ondernemers soms vastlopen of hun passie verliezen. De bouwstenen Passie en Kernwaarden vormen het inhoudelijke kader. Het doel is vertrouwen opbouwen als basis voor adviesruimte.
In deze sessie leren deelnemers hoe ondernemers waarde ervaren, niet alleen financieel, maar ook in beleving, positionering en klantrelatie. De bouwstenen Waarde en Communicatie staan centraal. Deelnemers oefenen met het verbinden van cijfers aan betekenis zonder hun financiële rol te verliezen.
In de afsluitende sessie brengen deelnemers alle onderdelen samen in het geïntegreerde ondernemersgesprek. De bouwstenen Processen en Grip vormen het kader. De nadruk ligt op samenhang, richting en toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk.
Je komt sneller
tot de kern
Ondernemers delen meer en eerder
Kansen worden eerder zichtbaar
Van vakspecialist naar gesprekspartner
Totale investering: € 1.950 per deelnemer
Het traject wordt begeleid door Bart van der Knaap en Bouke van der Heiden.
Bart brengt ondernemerservaring en daadkracht.
Bouke brengt structuur, scherpte en mensenkennis.
Samen zorgen zij voor richting, diepgang en beweging.
Tussen de sessies begeleiden we toepassing in de praktijk.
Na afloop kan het traject worden verdiept met intervisie, begeleiding of vervolg.
Geen mooie woorden, maar ervaringen uit de praktijk van medewerkers uit het traject die met ons werkten.
“Onze gesprekken zijn merkbaar veranderd. We luisteren scherper en komen sneller tot de kern.”
“Medewerkers durven het bredere gesprek eerder te openen, zonder hun financiële basis te verliezen.”
“Dit traject heeft ons geholpen om meer adviesruimte te creëren binnen bestaande klantrelaties.”
Ja. Het traject is op locatie met deelnemers uit verschillende kantoren en kan incompany worden aangeboden
Idealiter 8 tot 10 deelnemers. Afwijking is mogelijk in overleg. Maximaal 12.
Alle sessies, praktijkopdrachten, begeleiding tussendoor, analyse, feedback en borging zoals in het traject beschreven.
Bart van der Knaap en Bouke van der Heiden.
Via een kennismakingsgesprek bepalen we samen welke vorm past bij jouw kantoor.
Wil je onderzoeken of dit traject past bij jouw kantoor?
We denken graag met je mee over de juiste vorm en start.